담당 연구원 Say💬
업무 시간 외 연락, 어떻게 생각하시나요? 어느정도 ‘그럴 수 있다’고 생각하는 기성세대와 달리 Z세대는 ‘퇴근 이후나 휴가 등 공식 업무 시간이 아니면 중요한 상황이라도 연락하지 말아야 한다’에 61.6%로 가장 높은 응답을 보였습니다. 또한, ‘소속팀이나 회사가 이득을 보더라도 나에게 손해라면 받아들일 수 없다’에 69.8%로 동의하여, 조직을 위해 개인의 희생을 수용하는 X세대와 86세대의 데이터와 다르게 나타나 세대별 일을 대하는 가치관 차이를 주목해볼 만합니다.
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최근 떠오르고 있는 ‘성과 보상 및 평가’에 관한 세대 인식과 더불어 직장생활과 일에 대한 가치관, 직장 동료와의 관계, 업무 협업 툴, 기업의 이미지 형성의 요인 등 세대별 직장인의 업무 수행 방식을 다채롭게 비교해보고 싶다면 상세 데이터를 확인해보세요!
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👉 https://bit.ly/3j8zGDI
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[이런 내용이 있습니다]
-일/직장/직업/업무로 추구하는 가치
-현재 직업 만족도와 선택 이유
-이직/퇴사를 고민하는 이유
-직장 선택 시 고려요인
-세대별 업무 관련 태도 비교
-근무 행태별 만족도(온라인회의, 다른일 병행, 스마트워킹, 호칭 사용 등)
-사이드 프로젝트/직무순환제 관련 인식
-직장인들의 기업 정보공유 채널
-국내 10대 기업 이미지 인식 비교