내 옆자리 Z세대 동료가 일할 때 어떤 가치를 염두에 두는지, 어떤 성장을 꿈꾸는지 궁금했다면 이 콘텐츠에 주목하세요.  만 19~59세 직장인을 대상으로 일과 직업, 직장에 대한 인식과 태도를 조사했는데요. 그중 Z세대 데이터가 조사 대상 전체 데이터에 비해 눈에 띄는 수치를 정리했습니다. Z세대 동료를 이해하는 기초 자료로 참고해 보세요!

🧑‍💼 Z세대 40.4%, 현재 직업을 선택한 이유 “쉽게 취업할 수 있는 분야라서” 

현재 직업을 선택한 이유를 살펴 볼 텐데요. 세대를 불문하고 현재 직업이 전공이나 공부한 분야라서 선택한 비율이 가장 높았습니다. Z세대는 ‘쉽게 취업할 수 있는 분야라서(40.4%)’ 현재 직업을 선택한 경우가 가장 많았습니다. 자신의 흥미나 적성, 전공이나 공부 분야와 관계없이 ‘취업의 난이도’를 고려해서 직업을 갖는 비율이 40%에 달할 정도로 다른 순위보다 수치가 높았어요. 또, 주목할 부분은 Z세대가 현재 직업을 ‘내가 특별히 잘할 수 있는 분야라서’ 선택한 비율이 15.4%로 세대 중 가장 낮았다는 것인데요. Z세대는 자신이 가진 재능을 일이나 직업으로 연결하고자 하는 욕구는 낮은 편이라고 짐작할 수 있었습니다.

🧑‍💼 Z세대가 직장에서 얻고 싶은 건 ‘지적 성장’
 

직장을 통해 추구하는 가치를 물었을 때, 전 세대 모두 경제활동수단으로 생활에 필요한 돈을 버는 것(58.5%)을 가장 중요한 가치로 꼽았습니다. 특히, Z세대는 경제활동수단 측면의 직장을 더 중요하게 생각하는 편이었죠. 하지만 Z세대는 직장에서 생계유지 이상의 경제적 부유함을 얻는 ‘물질적 행복(32.7%)’의 가치는 그 필요성을 다소 적게 느끼는 편이었습니다. 한편, Z세대는 다른 세대보다 새로운 지식을 알아가며 더 발전하고 성장하는 ‘지적 성장 추구(18.3%)’ 성향이 더 높은 편으로 나타났죠.