구직자가 바라본 국내 그룹사·기업 이미지

보고서

*위 파일은 샘플입니다.

*2024년 1월부터 기획조사 데이터의 주요 결과를 정리한 기획조사 보고서를 신설했습니다.

**본 보고서에 포함된 정량조사 결과의 상세 데이터는 [데이터] 국내 주요 그룹사·기업 이미지 기획조사 2025 (취업준비생 / 사회초년생)에서 확인할 수 있습니다.

구직자들은 기업을 고를 때 어떤 점을 고려할까요? 가장 중요한 요소는 연봉이지만, 그다음으로 ‘조직문화 및 근무 분위기’를 따지는 것으로 나타났습니다. 누군가를 처음 만났을 때 MBTI(성격유형검사)를 통해 성향을 파악하는 것처럼, 입사하고자 하는 기업의 조직문화가 어떤 성향을 띄는지, 이른바 ‘컬쳐 핏(문화 적합성)’에 자신이 부합하는지도 적극적으로 고려하고 있죠.

이번 조사에서는 삼성·현대자동차·SK그룹 등 국내 주요 그룹사와 네이버·카카오·토스 등 주요 IT 기업, 아모레퍼시픽·농심·오뚜기 등 주요 소비재·식품 기업의 조직문화에 대한 구직자들의 인식을 파악했습니다. 이 밖에도 취업 준비생들의 전공·학교별 취업 준비 현황과 취업 희망 기업, 사회초년생들이 재취업을 고려하게 된 이유 등의 내용을 확인해 보세요.

*이번 조사에 포함된 주요 기업
· 그룹사 : 삼성그룹, 현대자동차그룹, SK그룹, LG그룹, 롯데그룹, 한화그룹, CJ그룹
· IT 기업 : 네이버, 카카오, 쿠팡, 우아한형제들(배달의민족), 당근마켓(당근), 비바리퍼블리카(토스)
· 소비재·식품 기업 : 아모레퍼시픽, LG생활건강, 매일유업, 농심, 오뚜기

✅ 이번 연구자료에서 흥미로운 데이터

🤔 입사 기업 선택 시 고려하는 요소
· 취업 준비생과 사회초년생 모두 연봉을 가장 중요하게 고려하며, 이어 ‘조직문화 및 근무 분위기’를 고려함 (1+2+3순위 기준)
· 취업 희망 기업을 조사한 결과, 올해 전반적으로 전기차·배터리 산업 유관 기업의 선호도 상승이 엿보임

🏢 국내 주요 그룹사에 대한 인식 비교
· 삼성그룹의 이미지 및 인식에 영향을 준 계열사는 삼성전자(55.1%)와 삼성디스플레이(22.3%) 순으로 나타남
· LG그룹은 LG전자(52.5%)와 LG생활건강(40.0%), CJ그룹은 CJ올리브영(43.2%)과 CJ제일제당(39.1%) 순임
· 그룹사 오너에 대한 인지도가 높은 기업은 삼성그룹 > 현대자동차그룹 > SK그룹 순임

🪞 아모레퍼시픽의 연령 이미지는 20대?
· 소비재·식품 기업의 연령 이미지를 조사한 결과, 아모레퍼시픽은 평균 26.7세로 나타남
· 트렌드에 민감한 뷰티 산업의 특성이 반영된 결과로 추정됨

Part 1. 취업 준비생의 취업 니즈 및 기준
1) 입사 기업 선택 시 중요 고려 요인
2) 입사 기업 결정 시 연봉과 조직문화의 중요도 비중
3) 입사 기업 조직문화의 중요 요소
4) 나와 잘 맞는 기업 문화 성향

Part 2. 취업 준비생의 취업 희망 기업 인식
1) 취업 희망 기업 상기도 (Top of Mind)
2) 취업 희망 기업 선호 이유
3) 취업 희망 기업 전공별·학교별 비교

Part 3. 주요 그룹사 인식 및 이미지 평가
1) 주요 그룹사별 문화 성향 인식

1) 주요 그룹사별 문화 성향 인식 ① 전공별

1) 주요 그룹사별 문화 성향 인식 ② 학교별

2) 주요 그룹사별 조직문화 이미지 속성(취업 준비생)
3) 주요 그룹사별 평균 연령 이미지
4) 주요 그룹사별 이미지 형성에 영향을 준 계열사(자회사)
5) 주요 그룹사 이미지 형성 채널
6) 주요 그룹사 오너(총수) 인지도 및 영향력

Part 4. 주요 IT기업 인식 및 이미지 평가
1) 주요 IT기업별 문화 성향 인식

1) 주요 IT기업별 문화 성향 인식 ① 전공별
1) 주요 IT기업별 문화 성향 인식 ② 학교별

2) 주요 IT기업별 평균 연령 이미지
3) 주요 IT기업 이미지 형성 채널

Part 5. 주요 소비재·식품기업 인식 및 이미지 평가
1) 주요 소비재·식품기업별 문화 성향 인식

1) 주요 소비재·식품기업별 문화 성향 인식 ① 전공별
1) 주요 소비재·식품기업별 문화 성향 인식 ② 학교별

2) 주요 소비재·식품기업별 평균 연령 이미지
3) 주요 소비재·식품기업 이미지 형성 채널

Part 6. 사회초년생의 기업 이미지 및 인식
1) 나와 잘 맞는 기업 문화 성향 비교(취업 준비생 vs. 사회초년생)
2) 첫 직장 근무 시 입사 전 기대와 달랐던 점
3) 사회초년생의 재취업 고려 이유
4) 기업 이미지에 영향을 준 조직문화 요소
5) 새로운 회사를 고를 때 중요하게 생각하게 된 기준
6) 주요 그룹사별 조직문화 이미지 속성(사회초년생)

※ 본 콘텐츠는 대학내일20대연구소에서 서비스하는 콘텐츠로
저작권법의 보호를 받는 창작물입니다. 무단 복제, 무단 전재 및 재배포 시에는
저작권 및 재산권 침해 등의 항목으로 사전 경고 없이 형사 고발 조치됨을 알려드립니다.

Contents No

기획조사 보고서_2025-03

Project Manager

송혜윤 선임연구원 (연구책임)
신효원 연구원
이은재 파트장
지승현 선임연구원

*위 파일은 샘플입니다.

기획조사 보고서

구직자가 바라본 국내 그룹사·기업 이미지

취업

일∙직업∙직장

2025.05.29

6,812

Download

보고서(PDF파일) 다운로드

보고서 열람

보고서 다운로드

100,000원

알아두기

가공되지 않은 원자료(raw data)는 제공하지 않습니다.
결제 취소는 결제일로부터 7일 이내만 할 수 있습니다.
디지털콘텐츠 이용약관상 자료를 다운로드한 경우
(다운로드 시작 포함) 구매 취소하거나 환불받을 수 없습니다.

멤버십 서비스

20대연구소의 깊이 있는 소비자 인사이트를
1년간 자유롭게 이용해 보세요!

보고서

구직자가 바라본 국내 그룹사·기업 이미지

관련 콘텐츠