데이터로 보는 MZ세대 인사전략 꿀팁

칼럼: 인사이트 칼럼

2021.10.05 │ 7,587

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MZ세대 직장인은 X세대, 86세대와 어떻게 다를까요?

요즘 취준생이 유용하다고 생각하는 취업 준비 콘텐츠부터

MZ세대 직원들이 효율적이라고 꼽은 커뮤니케이션 방법까지

대학내일20대연구소에서 한눈에 정리했습니다.

딱 5분만 투자해서 읽어보세요 👀

데이터로 보는 MZ세대 인사 전략 꿀팁!

✅ SNS와 온라인 커뮤니티로 기업 이미지를 형성하는 Z세대

Z세대는 SNS나 온라인 커뮤니티에 올라오는 후기를 통해 기업의 이미지를 인식합니다. 기업 규모나 언론에 비춰지는 모습을 중시하는 위 세대와는 확연히 다른 모습이죠? 신입사원이나 취준생을 대상으로 구축하고 싶은 이미지가 있거나, 기존 이미지에 변화를 주고 싶다면 SNS를 적극적으로 활용해 보세요!

✅ MZ세대에게 중요한 건? 내부 직원의 '찐 정보'

취준생들은 근무 환경이나 사내 분위기 등 기업에 대한 정보를 확인할 때 '기업 리뷰 사이트’가가장 도움이 된다고 답했습니다. 특히 ‘직장인 커뮤니티’가 유용하다고 느끼는 비율이 작년보다 9.8%p 높게 나타나, 내부 직원의 경험에서 나오는 찐 정보를 중시하는 경향이 높아진 것으로 볼 수 있어요.

✅ 가장 도움이 되는 ‘실제 경험자 콘텐츠’

궁금한 것은 유튜브에 검색하는 MZ세대답게, 취준생의 94.2%가 영상을 통해 취업 정보를 얻고 있었습니다. 이들이 가장 많이 시청한 영상은 '기업 현직자 콘텐츠'였지만, 실제로 도움이 된 콘텐츠는 '기업 입사지원 경험자 콘텐츠'라고 대답한 게 중요한 포인트예요!

✅ MZ세대는 1:1 대화보다 ‘모바일 메신저’

MZ세대 직원들은 일대일 대화보다 모바일 메신저를 통한 커뮤니케이션을 효율적이라고 생각하고 있습니다. 대화하기 싫어서가 아니라, 상대방의 말에 즉시 대답하는 것보다 한번 정리해서 공유하면 실수할 확률이 줄어들기 때문이라고 해요. 물론 이들이 메신저와 SNS에 익숙한 세대이기도 하고요.

MZ세대 취준생과 직장인의 생각을 조사한 데이터 중 일부를 전달해 드렸는데, 도움이 되셨을까요? <2021 취업 트렌드 및 국내 10대 그룹 이미지> 보고서에서 MZ세대 취준생에 대한 더 자세한 내용을 알 수 있습니다. 직장생활과 일에 대한 가치관, 성과 보상 및 평가에 관한 세대 인식이 궁금하다면 <2021 세대별 워킹 트렌드>를 읽어 보시는 것을 추천드려요 🥰

📋 MZ세대 트렌드를 분석해 인사이트를 담은 [인사이트보고서]