*본 인사이트보고서에 포함된 조사결과의 상세 데이터는 [데이터] 취업(2023년 5월)에서 확인할 수 있습니다.

엔데믹 시대로 접어들고 ‘코로나 학번'이라 불리던 대학생들이 취업 전선에 본격적으로 뛰어들며 채용 시장에도 새로운 바람이 불고 있는데요. 이번 보고서에서는 올해 주목할 만한 취업 트렌드를 중심으로 살펴보았습니다.

먼저 취업하고 싶은 기업을 선택하는 과정에서 사무실, 탕비실 등 기업 근무 환경에 관해 찾아보는 비율이 2022년 대비 상승했습니다. 더불어 입사 기업 선택 시, 기업 근무 공간 및 환경을 고려하는 비율도 전년 대비 7.8%p나 증가했습니다.

또한, 오프라인 기반의 채용 행사나, 대면 면접 경험률이 늘어난 변화도 포착됩니다. 특히 오프라인 잡페어 및 취업 박람회에 참여한 비율은 2022년 대비 17.1%p나 상승한 모습을 확인할 수 있었습니다. 무엇보다 요즘 취업준비생 절반 이상(56.5%)은 취업을 준비하는 과정에서 AI프로그램을 적극 활용하고 있었는데요. AI 활용경험자와 비경험자가 생각하는 AI 프로그램에 대한 인식 차이가 흥미롭습니다.

그 밖에 본 보고서에는, 요즘 취준생들은 어떤 스펙을 준비하고 있는지, 어떤 직무를 희망하고 몇 개의 기업에 입사 지원을 해보았는지 등 취업 전반에 대한 현황을 확인할 수 있는데요. 주요 5개 전공별로 가장 취업하고 싶은 기업 Top15 순위까지 공개되어 있으니 많은 관심 부탁드립니다.

- 송혜윤 수석연구원

1. 근무 환경 중요도 상승

1) 취업 준비 과정에서 관심 있게 찾아보는 기업 정보

2) 입사 기업 선택 시 중요 고려 요인

3) 입사 결정 단계에서 영향을 미치는 상세 요인 변화

4) Z세대가 기대하는 근무 환경의 특징

2. 오프라인 기반의 취업 참여 활동 증가

1) 경험해 본 취업 관련 행사 유형

2) 취업 관련 행사 경험별 취업 준비 도움 정도

3) 경험해 본 인·적성 검사 및 면접 전형 유형

3. AI 프로그램을 활용한 취업 준비

1) AI 프로그램을 활용한 취업 준비 경험

2) AI 프로그램 관련 인식

3) 취업 준비 과정에서의 AI 활용법

4. 전공별 취업 준비 현황 비교

1) 현재 준비 중인 스펙 유형

2) 희망 직무 및 해당 직무 희망 이유

3) 지난 1년간 입사 지원한 기업의 수 및 면접 횟수

4) 주요 전공별 취업 희망 기업 Top15