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기획조사 데이터

[데이터] 취업 기획조사 2024

2024.06.11
388
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엑셀
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*2024년 1월부터 정기조사 데이터와 기획조사 데이터로 변경되었으며, 본 데이터는 기획조사 데이터입니다. 

 연구자료 개편 안내 보기


요즘에는 기업에서 공식 홈페이지 이외에도 블로그, 유튜브 등 여러 가지 미디어 채널을 운영하고, 취준생을 대상으로 하는 다양한 취업 관련 행사를 진행하며 취업 정보를 제공하고 있습니다. 취준생 입장에서는 그만큼 정보를 얻을 수 있는 채널이 늘어난 것인데요. 이번 기획조사에서는 실제로 취업을 준비하는 과정에서 어떤 채널과 콘텐츠를 이용하는지 심층적으로 알아봤습니다. 취업 준비를 위해 각 미디어 채널을 얼마나 이용하는지, 입사 지원에 영향을 주는 콘텐츠는 무엇인지 등 전반적인 취업 준비 채널 및 콘텐츠 이용 행태를 확인하실 수 있습니다. 


이외에도 입사 기업 선택 시 주요 고려 요인, 채용 전형 과정에서 기업의 이미지가 긍·부정적으로 바뀌는 상황, 취업 희망 기업 등 취준생들의 기업 관련 인식과 이미지에 대한 내용도 포함되어 있으니 궁금하시다면 이번 데이터를 확인해 보세요!


✅ 이번 연구자료에서 주목할 만한 데이터


🔎 취업 준비를 위한 기업 공식 미디어 채널 및 콘텐츠 이용 행태

· 취업 준비 과정에서 주로 이용한 기업 공식 미디어 채널은 공식 홈페이지(40.7%) > 유튜브(33.8%) > 인스타그램(32.1%) > 블로그(29.4%)

· 기업에서 직접 제작한 콘텐츠 중에는 직무 소개 콘텐츠(31.4%)의 이용률이 가장 높았으며, 그 다음은 현직 실무자 인터뷰 콘텐츠(30.3%)


💭 기업 이미지를 긍정적으로 바꾸는 채용 경험 vs 부정적으로 바꾸는 채용 경험

· 채용 전형 과정에서 기업 이미지가 긍정적으로 바뀌는 상황으로 ‘서류·면접 합격/불합격 심사 관련 피드백 제공(30.0%)’을 가장 많이 꼽음

· 채용 공고에 기재된 상세한 직무 소개(29.4%)도 면접 심사관의 친절한 태도(29.9%)만큼이나 기업 이미지 형성에 매우 중요한 요인임

· 반대로, 지원자가 채용 과정을 경험하면서 기업 이미지가 부정적으로 바뀌는 경우는 면접 심사자의 무례한 언행과 태도(37.6%)가 1위로 나타남

· 이어서 서류 및 면접 합격·불합격 결과 연락이 늦거나 없음(33.8%) > 면접 심사자가 개인 정보를 이해하지 않고 질문함(29.2%) 순으로 이어짐


Part SQ 응답자 기본 정보
SQ2. 학년 (단수)
SQ4. 입사 지원경험 (단수)
SQ5. 취업 준비기간 (단수)
SQ6. 취업 희망유형
SQ7. 성별 (단수)
SQ8. 전공 (단수)
SQ9. 학교 소재지역 (단수)
SQ10. 재학 및 졸업한 학교명 (단수)


Part A 취업 준비 일반 행태 및 주요 정보 탐색 채널·콘텐츠
A1. 취업 전반 인식 1) 취업에 관한 두려움 (5점척도)
A1. 취업 전반 인식 2) 첫 직장으로서 대기업 필요도 (5점척도) (역코딩: 점수 높을수록 대기업 선호)
A1. 취업 전반 인식 3) 비수도권 지역 내 근무 의향 (5점척도)
A1. 취업 전반 인식 4) 취업 외 경제적 독립 가능성 (5점척도)
A2. 취업을 위해 현재 준비 중인 스펙 유형 (복수)
A2. 취업을 위한 스펙 준비 경험 여부 (경험 없음 응답 구분, 단수)
A2. 취업을 위해 현재 준비 중인 스펙 유형 (경험 없음 응답 제외, 복수)
A3. 취업에 가장 중요한 스펙 유형
A4. 취업 준비과정에서의 비용 지출 항목 (복수)
A4. 취업 준비과정에서의 비용 지출 경험 여부 (경험 없음 응답 구분, 단수)
A4. 취업 준비과정에서의 비용 지출 항목 (경험 없음 응답 제외, 복수)
A13. 취업 준비과정에서의 어려움 (복수)
A13. 취업 준비과정에서의 어려움 경험 여부 (경험 없음 응답 구분, 단수)
A13. 취업 준비과정에서의 어려움 (경험 없음 응답 제외, 복수)
A5. 채용 공고 최초 인지 채널 (단수)
A14. 채용 공고 확인 시 입사 지원에 관심을 갖게 만드는 요소
A5-1. 입사 고려 기업 정보의 주 탐색 채널 (복수)
A15. 입사 고려 기업 정보 탐색을 위해 최근 6개월 내 이용한 채널 (전체합산, 복수)
A15. 입사 고려 기업 정보 탐색을 위해 최근 6개월 내 이용한 채널 1) 취업 전문 포털 사이트·앱 (복수)
A15. 입사 고려 기업 정보 탐색을 위해 최근 6개월 내 이용한 채널 2) 취업 관련 온라인 커뮤니티·카페 (복수)
A15. 입사 고려 기업 정보 탐색을 위해 최근 6개월 내 이용한 채널 5) 직장인 커뮤니티·게시판 (복수)
A15. 입사 고려 기업 정보 탐색을 위해 최근 6개월 내 이용한 채널 6) 현직자 매칭 서비스 앱·웹 (복수)
A15. 입사 고려 기업 정보 탐색을 위해 최근 6개월 내 이용한 채널 7) 기업 리뷰 사이트 (복수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 1) 취업 전문 포털 사이트·앱 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 2) 취업 관련 온라인 커뮤니티·카페 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 3) 금융·주식 온라인 커뮤니티·카페 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 4) 재학생 커뮤니티·게시판 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 5) 직장인 커뮤니티·게시판 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 6) 현직자 매칭서비스 사이트·앱 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 7) 기업 리뷰 사이트 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 8) 기업 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 9) 학과 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 10) 학교 취업경력지원센터 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 11) 지역구 취업지원기관 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 12) 취업 전문 블로그·SNS·유튜브채널 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 13) 현직자·퇴사자 블로그·SNS·유튜브채널 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 14) 입사지원경험자 블로그·SNS·유튜브채널 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 15) 취업 관련 행사 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 16) 옥외 홍보물 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 17) 취업 및 기업 관련 오픈채팅 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 18) 주변 지인을 통한 직접 전달·확인 (단수)
A16-1. [채널별 비교] 최근 6개월 내 입사 고려 기업 정보 탐색 빈도 19) TV·뉴스·신문·기사 (단수)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 1) 취업 전문 포털 사이트·앱 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 2) 취업 관련 온라인 커뮤니티·카페 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 3) 금융·주식 온라인 커뮤니티·카페 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 4) 재학생 커뮤니티·게시판 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 5) 직장인 커뮤니티·게시판 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 6) 현직자 매칭서비스 사이트·앱 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 7) 기업 리뷰 사이트 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 8) 기업 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 9) 학과 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 10) 학교 취업경력지원센터 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 11) 지역구 취업지원기관 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 12) 취업 전문 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 13) 현직자·퇴사자 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 14) 입사지원경험자 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 15) 취업 관련 행사 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 16) 옥외 홍보물 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 17) 취업 및 기업 관련 오픈채팅 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 18) 주변 지인을 통한 직접 전달·확인 (5점척도)
A16-2. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 신뢰도 19) TV·뉴스·신문·기사 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 1) 취업 전문 포털 사이트·앱 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 2) 취업 관련 온라인 커뮤니티·카페 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 3) 금융·주식 온라인 커뮤니티·카페 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 4) 재학생 커뮤니티·게시판 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 5) 직장인 커뮤니티·게시판 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 6) 현직자 매칭서비스 사이트·앱 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 7) 기업 리뷰 사이트 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 8) 기업 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 9) 학과 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 10) 학교 취업경력지원센터 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 11) 지역구 취업지원기관 홈페이지 및 공식 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 12) 취업 전문 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 13) 현직자·퇴사자 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 14) 입사지원경험자 블로그·SNS·유튜브채널 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 15) 취업 관련 행사 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 16) 옥외 홍보물 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 17) 취업 및 기업 관련 오픈채팅 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 18) 주변 지인을 통한 직접 전달·확인 (5점척도)
A16-3. [채널별 비교] 입사 고려 기업 정보의 취업 준비 도움 정도 19) TV·뉴스·신문·기사 (5점척도)
A5-2. `입사 지원 정보(자소서, 면접후기 등)` 확인을 위해 이용하는 채널 (복수, 최대 5개)
A5-3. `기업 근무 정보(연봉, 직무 등)` 확인을 위해 이용하는 채널 (복수, 최대 5개)
A5-4. `기업 평판 정보(조직문화, 전망 등)` 확인을 위해 이용하는 채널 (복수, 최대 5개)
A17. 취업 준비를 위해 한 번이라도 이용해 본 오픈 채팅 유형 (복수)
A17. 취업 준비를 위한 오픈 채팅 이용 경험 유무 (경험 없음 응답 구분, 단수)
A17. 취업 준비를 위해 한 번이라도 이용해 본 오픈 채팅 유형 (경험 없음 응답 제외, 복수)
A17-1. 취업 준비를 위해 이용한 오픈 채팅의 이용 경로 (복수)
A17-2. 취업 준비를 위해 이용한 오픈 채팅의 이용 목적 (복수)
A17-3. 취업 준비를 위해 오픈 채팅으로 물어보고 싶은 기업 관련 질문 (복수, 최대 5개)
A8. 경험해 본 취업 관련 행사 유형 (복수)
A8. 취업 관련 행사 경험 여부 (경험 없음 응답 구분, 단수)
A8. 경험해 본 취업 관련 행사 유형 (경험 없음 응답 제외, 복수)
A9. 가장 유용하다고 생각하는 취업 관련 행사 유형 (단수)
A11. 취업 관련 행사 정보 습득 채널 (복수, 최대 3개)
A12. 경험해 본 행사의 취업 준비 도움 정도 (5점척도)
A10. 취업 관련 행사 참여를 통해 얻고 싶은 것 (복수, 최대 5개)
A7. 취업 준비 과정에서 관심 있게 찾아보는 기업 관련 정보
A18. 취업 준비를 위해 주로 이용한 기업 공식 미디어 채널 (복수, 최대 3개)
A19. 취업 준비 과정에서 이용해본 적 있는 기업 공식 제작 콘텐츠 (복수)
A19. 취업 준비 과정에서 기업 공식 제작 콘텐츠 이용 경험 유무 (경험 없음 응답 구분, 단수)
A19. 취업 준비 과정에서 이용해본 적 있는 기업 공식 제작 콘텐츠 (경험 없음 응답 제외, 복수)
A20. 해당 기업의 입사 지원을 결정하는 데 영향을 준 콘텐츠
A21. 입사 고려 기업의 채용 소식을 확인하기 위한 구독 또는 즐겨찾기 등록 유형 (복수)
A21. 입사 고려 기업의 채용 소식을 확인하기 위한 구독 또는 즐겨찾기 등록 경험 유무 (경험 없음 응답 구분, 단수)
A21. 입사 고려 기업의 채용 소식을 확인하기 위한 구독 또는 즐겨찾기 등록 유형 (경험 없음 응답 제외, 복수)
A21-1. 입사 고려 기업의 공식 채널을 구독 또는 즐겨찾기 등록한 이유 


Part B 기업의 입사 지원을 결정하는 요소 및 직무인식
B1. 입사 기업 선택 시 중요 고려 요인
B2. 입사 고려요인별 영향력 1) [급여·복리후생] 신입 급여액 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 2) [급여·복리후생] 급여 상승률 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 3) [급여·복리후생] 성과 보상 수준 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 4) [급여·복리후생] 차별화된 직원 혜택 및 복지제도 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 5) [직무·성장] 전공 또는 관심사와 업무 적합도 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 6) [직무·성장] 개인 능력 발전 가능성 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 7) [직무·성장] 다양한 직무 합습 가능성 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 8) [직무·성장] 전반적 업무 강도 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 9) [조직문화] 유연한 출퇴근, 재택근무 가능 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 10) [조직문화] 자유로운 업무 의견 개진 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 11) [조직문화] 자유로운 휴가 사용 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 12) [조직문화] 구성원 개인의 개성과 취향 존중 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 13) [인사·고용] 공정하고 투명한 채용과정 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 14) [인사·고용] 공정한 평가와 승진 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 15) [인사·고용] 정년 보장 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 16) [근무환경] 통근이 편리한 회사 위치 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 17) [근무환경] 쾌적한 근무 환경 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 18) [근무환경] 충분한 직원 휴게 공간(휴게실, 전용 카페 등)이 충분한지 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 19) [기업이미지] 시장을 주도하는 제품·서비스 보유 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 20) [기업이미지] 기업의 좋은 사회적 인식 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 21) [기업이미지] 높은 성장 및 발전 가능성 (5점척도)
B2. 입사 고려요인별 영향력 22) [기업이미지] 우수한 인재 보유 (5점척도)
B3. 개인이 추구하는 워라밸(Work and Life Balance)과 가장 가까운 표현
B4. 신입사원 희망 연봉 (주관식, 단위: 만 원)
B4-1. 신입사원 최소 보장 연봉 (주관식, 단위: 만 원)
B5. 저녁이 있는 삶을 보장 받기 위한 자기 연봉 감수 의향 (단수)
B5-1. 저녁이 있는 삶을 보장 받기 위해 포기할 수 있는 연봉 금액 (주관식, 단위: 만원)
B5-2. 저녁이 있는 삶을 보장 받기 위한 자기 연봉 감수 비율 (주관식, 단위: %)
B6. 직무 관련 전반적 인식 1) 자기 적성 이해도 (5점척도)
B6. 직무 관련 전반적 인식 2) 원하는 직무 사전 이해도 (5점척도)
B6. 직무 관련 전반적 인식 3) 진로 방향성 결정 정도 (5점척도)
B6. 직무 관련 전반적 인식 4) 전공과 직무 간 일치 중요도 (5점척도)


Part C 채용 전형 경험실태 및 인식
C15. 지난 1년간 입사 지원해 본 기업의 수 (단수)
C16. 지난 1년간 경험한 채용 면접 횟수 (단수)
C1. 직접 경험해 본 채용 전형 (복수)
C1. 직접 경험해 본 채용 전형별비교_비대면 (복수)
C1. 직접 경험해 본 채용 전형별비교_대면 (복수)
C17. 채용 전형 과정에서 기업의 이미지가 긍정적으로 바뀌는 상황 (복수, 최대 5개)
C18. 채용 전형 과정에서 기업의 이미지가 부정적으로 바뀌는 상황 (복수, 최대 5개)


Part F 취업 이후 근무 관련 인식
F2. 취업 이후 첫 직장의 예상 근속년수 (단수)
F8. 취업 이후 퇴사를 결심하게 되는 결정적 이유 (단수)


Part E 취업하고 싶은 기업 및 취업 결정에 영향을 미치는 채널
E1. 취업 희망 기업
E2. 취업 희망 기업 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_통신정보·IT미디어 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_전자전기 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_은행·카드 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_식음료 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_석유화학·섬유·에너지 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_공기업 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_자동차·배터리 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_보험·증권 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_유통·백화점 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_물류운수 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_건설 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_뷰티 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_제약·바이오 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_철강·조선·기계·설비 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_게임 (기업명 제시·복수)
E2-1. 취업 희망 기업 - 업종별 재분류_종합상사 (기업명 제시·복수)
E3-1. 취업 희망 기업(1순위)의 취업을 결정하는 데 영향을 준 정보 채널 (복수, 최대 5개)
E3-2. 취업 희망 기업(1+2순위)의 취업을 결정하는 데 영향을 준 정보 채널 (복수, 최대 5개)
E4. 기업의 조직문화를 구성하는 요소 중 중요하다고 생각하는 항목 (복수, 최대 3개)


Part DQ 응답자 기본 정보
DQ1. 연령 (단수)
DQ5. 대학 입학 이전 주로 거주한 지역 (단수)
DQ2. 함께 살고 있는 가족 (복수)
DQ3. 월 평균 가구 소득 (단수)
DQ4. 월 평균 본인 소득 (단수)


Contents No 기획조사 데이터_2024-J-01-01
Summary 본 조사는 4년제 대학 미취업자를 대상으로, 취업 준비 행태와 기업 관련 인식, 이미지 등 파악을 위한 기초자료 수집을 목적으로 함
Project Manager 송혜윤 선임연구원 (연구책임)
이은재 파트장

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