트깅님들, 이번 파리 올림픽 하면 어떤 장면이 떠오르세요?

오늘은 Z세대가 주목한 파리 올림픽 트렌드와 

Z세대들이 이루고 싶은 올해 하반기 목표를 줍줍해왔습니다.

2024 파리 올림픽 하면 뭐가 떠오르세요? 최고의 성과? 금메달 13개? 하지만 Z세대에게 올림픽의 의미는 예전과는 달라졌어요. 애국심을 강조했던 과거와는 달리, 이제 올림픽은 마음껏 덕질하는 콘텐츠이자 놀거리로 바뀌었죠. Z세대의 ‘올림픽 스타’는 메달 색깔로 결정되지 않아요. 멋있고, 귀엽고, 감동적이면 입덕 시작이죠! 그리고 이는 Z세대의 놀이로 이어진답니다. 트줍레터 이번호에선 Z세대가 파리 올림픽과 노는 법을 짚어드릴게요. 그 중심엔 사격의 김예지 선수, 탁구의 신유빈 선수 등 세계인과 Z세대의 주목을 받는 올림픽 스타들이 있어요.

올림픽 선수들에게서 멋짐을 발견했다면? Z세대는 팬심을 ‘창작’으로 옮겨요. 팬아트를 그리고 SNS에 공유하는 거예요. 파리 올림픽 사격 은메달리스트인 김예지 선수는 지금 세계적으로 주목받는 올림픽 스타인데요. 카리스마 넘치는 모습으로 사격에 집중하는 영상은 “영화 속 킬러 같다”는 반응과 함께 5,000만 조회수를 넘었어요. 테슬라 CEO 일론 머스크가 X에서 김예지 선수를 ‘샤라웃’하기도 했죠. 팬들은 개성을 담아 김예지 선수의 팬아트를 공유하고 있어요. 이 가운데 380만 조회수를 기록한 팬아트에는 이런 말이 덧붙여져 있죠. “김예지 국대 선수 분, 너무 멋있어서 팬아트를 그릴 수밖에 없었다!”   

올림픽 선수들이 보여주는 성숙하고도 낙관적인 태도는 Z세대의 ‘추구미’가 돼요. 신유빈 선수는 파리 올림픽에서 15일 동안 14경기를 치르며 동메달 2개를 따냈는데요. Z세대가 신유빈 선수에게 입덕한 포인트는 메달 개수나 색깔이 아니었어요. 오히려 선수의 긍정적이고 성숙한 태도였죠. 한 SNS 이용자는 신유빈 선수에게 감동한 이유를 이렇게 설명했어요. ‘모든 경기에 최선을 다하고, 그 결말이 승리로 끝나지 않아도 웃으며 상대를 축하하는 단단한 모습’이라고요. 10여년 전 예능 출연 영상도 새삼 화제가 됐어요. 얼마 전 MBC 유튜브 채널 ‘엠뚜루마뚜루’는 ‘신유빈 연대기 1시간’ 영상을 올렸어요. 업로드 5일 만에 조회수 37만 건을 기록하기도 했죠. 또한, 선수를 향한 애정은 ‘별명’에서 드러나요. 올림픽 경기 도중 에너지젤을 먹는 귀여운 장면이 포착돼, 포켓몬스터의 캐릭터 중 하나인 ‘망나뇽’이란 별명도 얻었답니다. 

Z세대는 한 분야에서 최고가 된 사람들의 가치관을 궁금해 해요. 그래서 올림픽 스타들의 ‘OO적 사고’를 닮고 싶어하죠. 이것은 걸그룹 IVE의 멤버 장원영의 긍정적인 사고방식에서 비롯한 ‘원영적 사고’에서 비롯한 말인데요. 파리 올림픽에 출전한 대한민국 선수들의 ‘OO적 사고’도 입소문을 탔어요. 화제에 오른 선수들의 어록을 소개할게요. 

① 예지적 사고, “괜찮아 다 나보다 못 쏴”

사격의 김예지 선수는 놀라운 실력만큼이나 당당하고 긍정적인 태도로 주목받고 있죠. 치열한 훈련으로 얻은 자신감이 ‘예지적 사고’에 고스란히 녹아있어요. “괜찮아, 다 나보다 못 쏴.” “저 말고 금메달 딸 사람은 없을 거라고 생각합니다.” “남들이 저를 어떻게 평가하든 신경쓰지 않는 편이에요.”

② 효진적 사고, “어차피 이 세계 짱은 나”

파리 올림픽의 우리나라 선수단 중 최연소인 반효진 선수. 사격 10m 공기소총 결선에서 금메달을 목에 걸었어요. 반효진 선수가 스스로 최면을 걸기 위해 썼던 쪽지에는 ‘어차피 이 세계 짱은 나다.’라고 쓰여 있었어요. 노트북에 붙여 놓고, 쏘고 나서 보며 멘탈을 관리했다는데요.  또 다른 어록에는 이것도 있어요. “나도 부족하지만 남도 별 것 아니다.”

어느덧 하반기 채용 시즌이 다가왔습니다. 벌써 몇몇 기업의 채용 공고가 올라오고 있는데요. 예전처럼 큰 규모는 아닌 듯합니다. 사실 ‘공개 채용’, ‘정기 채용’이라는 말이 점점 무색해지고 있죠. 코로나19 이후로 채용 트렌드가 변화하면서, 필요에 따라 소규모로 뽑는 수시 채용이 활성화되고 있어요.

실제로, 취업 포털 잡코리아가 기업 인사 및 채용 담당자 285명을 대상으로 조사한 결과, 올해 하반기 채용 계획이 있다고 밝힌 곳은 42.1%에 불과했어요. 응답자의 절반에도 못 미친 데다, 작년 조사 결과(69.5%)보다 40%나 하락해 눈길을 끕니다. 그런데, 이 같은 채용 시장의 변화가 취업 준비생들에게도 영향을 미치고 있었어요. 오늘은 2024 취업 준비 행태를 전공 유형별로 살펴 보겠습니다.

트깅님들은 취업 준비할 때 지원서를 몇 장이나 내셨나요? 이 질문에 10의 자리, 또는 100의 자리에 해당하는 답변이 떠오르신다면 Z세대가 아닐 가능성이 높습니다. 대학내일20대연구소가 전국 4년제 대학교 3학년 이상 취업 준비생 1,200명을 대상으로 조사한 결과, 지난 1년간 입사 지원한 기업의 수는 평균 6.4개에 불과했어요. 5개 미만의 기업에 지원한 응답자가 전체의 60.7%에 달했고요. 과거에는 기업에 들어가기 위해 수십, 수백 장의 지원서를 내던 것과 비교되는 대목이죠.

이 같은 변화에는 복합적인 이유가 작용한 것으로 보입니다. 우선 앞서 이야기한 것처럼 기업의 채용 규모가 줄어든 영향이 있겠죠. 지원하고 싶어도 문이 열리지 않으니까요. 게다가 요즘 취준생들은 최대한 많은 기업에 지원하기보다는 자신이 원하는 기업을 선별해서 지원하는 경향을 보이는데요. 연봉뿐 아니라 조직 문화, 직장과의 거리 등 다양한 요소를 고려하는 특징이 반영된 것으로 추정됩니다. 과거에는 회사가 지원자를 가렸다면, 이제 지원자도 회사를 따지는 것이죠.

그렇다면 요즘 취준생은 취업 준비를 위해 어떤 스펙을 준비하고 있을까요? 조사 결과, 공인인증 영어성적 보유, 전공 지식 및 학점 관리, 직무 관련 자격증 등 익숙한 스펙들이 거론됐는데요. ‘취업에 가장 중요한 스펙 유형’을 물어보니, 전공 유형별 차이가 나타났습니다.

전반적으로는 직무 관련 인턴십 경험이 중요하다는 인식이 있었는데요. 특히, 인문·어문 계열(46.4%)과 사회·상경 계열(45.5%)에서 비율이 두드러졌습니다. 인문·어문 계열의 경우 직무 관련 자격증(35.0%), 기업·기관 대외활동 및 공모전 경험(26.4%)을 꼽은 비율도 평균보다 높았어요. 직무에 대한 구체적인 프로젝트 경험이나, 실무 감각을 증명할 수 있는 자격증에 대한 니즈가 높은 것으로 보입니다.

또, 자연과학 계열은 공인인증 영어성적(24.6%)을, 공학 계열의 경우 전공 지식 및 학점(38.4%)을 꼽은 비율이 상대적으로 높아 눈길을 끌었습니다. 전산공학 계열에서는 직무 특성상 코딩 및 IT 프로그래밍 기술(33.5%)과 컴퓨터 프로그램 및 OA(사무 자동화) 활용 능력(22.4%)을 비교적 중요하게 생각하고 있었고요.

혹시 하반기 채용 시즌을 앞두고 취업 관련 행사를 준비하고 계신가요? 취준생 대상의 채널을 운영하거나, 콘텐츠를 제작할 예정이신가요? 취준생들의 전반적인 입사 지원 행태뿐 아니라 취업 준비 채널·콘텐츠·플랫폼 이용 행태, 입사 희망 기업 등이 궁금하다면 [데이터] 취업 기획조사 2024를 주목해 주세요.