데이터
*위 파일은 샘플입니다.
[데이터] 사회초년생의 이직(취업)에 대한 인식 및 행태 2026는 취업 준비생과 저연차 직장인을 대상으로 각각 진행되었으며, 본 데이터는 취업 준비생 대상의 조사 결과입니다. 취업 희망 직장 유형과 목표 기업, 기업 선택 시 중요한 요소 등 취업에 대한 인식과 더불어 이직에 대한 연상 이미지, 이상적인 이직 시점, 이직 주요 목적 등 이직 관련 인식까지 확인하실 수 있습니다.
※ 본 자료는 기획조사 보고서로도 발행됩니다. 동일 내용이 중복되므로, 데이터와 보고서 중 하나의 카테고리에서만 구매 부탁드립니다.
※ 본 자료에서는 취업 준비생 대상의 웹 리포트와 커스텀 분석 및 엑셀 통계표가 제공되며, 저연차 직장인 대상의 자료는 별도로 제공됩니다. 두 자료의 웹 리포트는 동일하므로 View Only 구매 시 주의해 주시길 바랍니다.
💬 대기업 이직에 가장 도움이 된 이직 정보 채널은?
· 대기업 이직 경험자들은 가족·친구·동료 등 지인과 링커리어, 자소설닷컴(각 14.8%)을 이직에 가장 도움이 된 정보 채널로 꼽음
✅ 이번 연구자료에서 흥미로운 데이터
👩🏻💻 사회초년생이 입사 지원 시 타협할 수 없는 조건
👩🏻💻 사회초년생이 입사 지원 시 타협할 수 없는 조건
· 취업 준비생은 연봉(55.4%) 다음으로 개인의 성장가능성(30.0%)을 타협할 수 없는 조건으로 꼽음
· 반면, 직장 경험이 있는 이직 고려자와 이직 경험자는 개인 성장보다 고용 안정성, 조직문화·근무 분위기 등 더 나은 근무 환경을 중시하는 모습임
· 반면, 직장 경험이 있는 이직 고려자와 이직 경험자는 개인 성장보다 고용 안정성, 조직문화·근무 분위기 등 더 나은 근무 환경을 중시하는 모습임
💼 저연차 직장인이 이직을 희망하는 직장 유형
· 대부분 현(직전) 직장과 동일한 유형의 직장으로 이직을 희망하는 비율이 두드러져, 최소 현재 수준을 유지하려는 인식이 보임
· 대기업, 중견기업, 공기업·공공기관 직장인은 대기업으로의 이직을, 중소기업은 중견기업을 1순위로 희망해 전반적으로 상향 이직 성향
· 대기업, 중견기업, 공기업·공공기관 직장인은 대기업으로의 이직을, 중소기업은 중견기업을 1순위로 희망해 전반적으로 상향 이직 성향
· 외국계 기업은 대기업(44.8%)과 5년차(45.5%) 직장인의 선호도가 비교적 높게 나타남
· 취업 준비생이 취업을 희망하는 직장 유형은 대기업(89.6%) > 중견기업(59.0% > 공기업·공공기관(51.1%) > 외국계기업(36.5%) > 중소기업(15.6%) 순
💬 대기업 이직에 가장 도움이 된 이직 정보 채널은?
· 대기업 이직 경험자들은 가족·친구·동료 등 지인과 링커리어, 자소설닷컴(각 14.8%)을 이직에 가장 도움이 된 정보 채널로 꼽음
· 리크루팅 행사, 커피챗(각 9.8%) 등 오프라인 교류 채널이 다른 직장인에 비해 높은 응답률을 보여, 공개 채용 정보보다 실제 경험이 담긴 현실적인 정보를 더 신뢰하는 경향이 보임
Part SQ 응답자 기본 정보
SQ1. 성별 (단수)
SQ2. 연령 (단수)
SQ4. 직업 (단수)
SQ5. 대학 소재지 (단수)
SQ6. 소속 대학 (단수)
SQ7. 학년 (단수)
SQ8. 취업 준비 정도 (단수)
SQ9. 주전공 (단수)
Part A 취업에 대한 인식
A1. 취업 희망 직장 유형
A2. 취업 목표 기업
A3. 기업 선택 시 중요한 요소
A4. 기업 선택 시 타협할 수 있는 조건
A5. 기업 선택 시 타협할 수 없는 조건
A6. 직장 생활을 통해 추구하는 가치
A7. 첫 직장 결정 성향 (4점척도)
A8. 취업 지원 성향 (4점척도)
A9. 이직 연상 이미지 (주관식)
A10. 이직 관련 인식 1) 경력 미인정 감수 의향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 2) 장기근속보다 이직을 통한 커리어 발전 지향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 3) 입사 초기 이직 의향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 4) 직업 전환 의향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 5) 이직의 필수성 인식 (5점척도)
A11. 이직 주요 목적
A12. 이상적인 이직 시점 (단수)
A13. 계획중인 최대 이직 횟수 (단수)
A14. 첫 직장 희망 근속 연수 (단수)
Part C 취업 준비 행태
C1. 취업 준비 기간 (단수)
C2. 취업 정보 탐색 주기 (단수)
Part DQ 응답자 기본 정보
DQ1. 결혼 여부 (단수)
DQ2. 함께 살고 있는 구성원 (복수)
DQ3. 월 평균 가구 소득 (단수)
DQ4. 월 평균 본인 소득 (단수)
DQ5. 취업 희망 직장 산업군 (단수)
SQ1. 성별 (단수)
SQ2. 연령 (단수)
SQ4. 직업 (단수)
SQ5. 대학 소재지 (단수)
SQ6. 소속 대학 (단수)
SQ7. 학년 (단수)
SQ8. 취업 준비 정도 (단수)
SQ9. 주전공 (단수)
Part A 취업에 대한 인식
A1. 취업 희망 직장 유형
A2. 취업 목표 기업
A3. 기업 선택 시 중요한 요소
A4. 기업 선택 시 타협할 수 있는 조건
A5. 기업 선택 시 타협할 수 없는 조건
A6. 직장 생활을 통해 추구하는 가치
A7. 첫 직장 결정 성향 (4점척도)
A8. 취업 지원 성향 (4점척도)
A9. 이직 연상 이미지 (주관식)
A10. 이직 관련 인식 1) 경력 미인정 감수 의향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 2) 장기근속보다 이직을 통한 커리어 발전 지향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 3) 입사 초기 이직 의향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 4) 직업 전환 의향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 5) 이직의 필수성 인식 (5점척도)
A11. 이직 주요 목적
A12. 이상적인 이직 시점 (단수)
A13. 계획중인 최대 이직 횟수 (단수)
A14. 첫 직장 희망 근속 연수 (단수)
Part C 취업 준비 행태
C1. 취업 준비 기간 (단수)
C2. 취업 정보 탐색 주기 (단수)
Part DQ 응답자 기본 정보
DQ1. 결혼 여부 (단수)
DQ2. 함께 살고 있는 구성원 (복수)
DQ3. 월 평균 가구 소득 (단수)
DQ4. 월 평균 본인 소득 (단수)
DQ5. 취업 희망 직장 산업군 (단수)
*2026년 5월부터 이용 목적에 따라 ‘열람(View Only)’과 ‘풀 패키지(Full Package)’로 선택하여 구매할 수 있습니다.
※ 본 콘텐츠는 대학내일20대연구소에서 서비스하는 콘텐츠로
저작권법의 보호를 받는 창작물입니다. 무단 복제, 무단 전재 및 재배포 시에는
저작권 및 재산권 침해 등의 항목으로 사전 경고 없이 형사 고발 조치됨을 알려드립니다.
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Contents No
기획조사 데이터_2026-J-02-02
Project Manager
정채현 연구원(연구책임)
문다정 선임연구원
지승현 선임연구원
문다정 선임연구원
지승현 선임연구원
