[데이터] 사회초년생의 이직(취업)에 대한 인식 및 행태 2026 (저연차 직장인)

데이터

*위 파일은 샘플입니다.

사회초년생의 이직(취업)에 대한 인식 및 행태 2026는 취업준비생과 저연차 직장인을 대상으로 각각 진행되었으며, 본 자료는 저연차 직장인 대상의 조사 결과입니다. 이직 목표 기업, 기업 선택 시 중요한 요소 등 이직에 대한 인식은 물론 이직에 실제 도움이 된 채널, 이직 성공에 결정적인 역할을 한 경험, 이직 공백기 활동 등 이직 준비 행태까지 확인하실 수 있습니다.

※ 본 자료는 기획조사 보고서로도 발행됩니다. 동일 내용이 중복되므로, 데이터와 보고서 중 하나의 카테고리에서만 구매 부탁드립니다.

※ 본 자료에서는 저연차 직장인 대상의 웹 리포트와 커스텀 분석 및 엑셀 통계표가 제공되며, 취업 준비생 대상의 자료는 별도로 제공됩니다. 두 자료의 웹 리포트는 동일하므로 View Only 구매 시 주의해 주시길 바랍니다.

저연차 직장인의 이직(취업)에 대한 인식 및 행태 조사, 이렇게 진행됐어요!

조사 대상	전국 20~39세 남녀 저연차 직장인 중 향후 1년 내 이직을 고려 중이거나 최근 1년 내 이직한 자

표본 수	654명

조사 방법	구조화된 설문지를 활용한 온라인 패널 조사

표본 추출	유의할당표본추출(Purposive Quota Sampling)

조사 기간	2026년 4월 15일 ~ 4월 20일 (6일간)

✅ 이번 연구자료에서 흥미로운 데이터

👩🏻‍💻 저연차 직장인은 언제 이직을 결심할까?

· 저연차 직장인은 연봉이 낮을 때(38.4%), 개인 성장이 어려워 보일 때(22.5%) 이직을 결심함
· 입사 후 평균 9.6개월 후에 이직을 결심해, 1년이 채 되기 전부터 이직을 고민하는 모습이 확인됨

💼 저연차 직장인이 이직을 희망하는 직장 유형
· 대부분 현(직전) 직장과 동일한 유형의 직장으로 이직을 희망하는 비율이 두드러져, 최소 현재 수준을 유지하려는 인식이 보임
· 대기업, 중견기업, 공기업·공공기관 직장인은 대기업으로의 이직을, 중소기업은 중견기업을 1순위로 희망해 전반적으로 상향 이직 성향

· 외국계 기업은 대기업(44.8%)과 5년차(45.5%) 직장인의 선호도가 비교적 높게 나타남

💬 대기업 이직에 가장 도움이 된 이직 정보 채널은?
· 대기업 이직 경험자들은 가족·친구·동료 등 지인과 링커리어, 자소설닷컴(각 14.8%)을 이직에 가장 도움이 된 정보 채널로 꼽음

· 리크루팅 행사, 커피챗(각 9.8%) 등 오프라인 교류 채널이 다른 직장인에 비해 높은 응답률을 보여, 공개 채용 정보보다 실제 경험이 담긴 현실적인 정보를 더 신뢰하는 경향이 보임

Part SQ 응답자 기본 정보
SQ1. 성별 (단수)
SQ2. 연령 (단수)
SQ4. 직업 (단수)
SQ5. 거주지역 (단수)
SQ11. 최종학력 (단수)
SQ12. 총 직장 경력(연차) (단수)
SQ13. 이직 경험 (단수)
SQ14. 이직 고려 정도 (단수)
SQ15. 이직 희망 시기 (단수)
SQ16. 종사 직무 (단수)
SQ17. 재직중인 직장 유형 (단수)
SQ18. 총 직장 수 (단수)

Part A 이직에 대한 인식
A1. 이직 희망 직장 유형
A2. 이직 목표 기업
A3. 기업 선택 시 중요한 요소
A4. 기업 선택 시 타협할 수 있는 조건
A5. 기업 선택 시 타협할 수 없는 조건
A6. 직장 생활을 통해 추구하는 가치
A8. 취업 지원 성향 (4점척도)
A9. 이직 연상 이미지 (주관식)
A10. 이직 관련 인식 1) 경력 미인정 감수 의향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 2) 장기근속보다 이직을 통한 커리어 발전 지향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 3) 입사 초기 이직 의향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 4) 직업 전환 의향 (5점척도)
A10. 이직 관련 인식 5) 이직의 필수성 인식 (5점척도)
A11. 이직 주요 목적
A12. 이상적인 이직 시점
A13. 계획중인 최대 이직 횟수
A14. 첫 직장 근속 연수

Part B 저연차 직장인의 이직 기준
B1. 이직 결심 시점 (단수)
B2. 이직을 결심한 결정적인 이유
B3. 이직 준비 중 주요 고민
B4. 첫 취업 대비 이직 준비 중 수월한 점 (복수)
B5. 첫 취업 대비 취업 준비 난이도 변화 (5점척도)

Part C 이직 준비 행태
C1. 이직 준비 기간 (단수)
C2. 이직 정보 탐색 주기
C3. 이직 정보 탐색 채널 선택 기준
C4. 이직 준비 중 이용한 정보 채널 1) 구직플랫폼, 현직자매칭서비스 (복수)

C5. 이직 준비 중 이용한 정보 채널 2) SNS 커뮤니티 (복수)
C6. 이직 준비 중 이용한 정보 채널 3) 커뮤니티 (복수)
C7. 이직에 실제 도움된 채널
C8. 최근 이직 시 새로 준비한 경험 및 스펙 (복수)
C9. 이직 성공에 결정적인 역할을 한 경험 및 스펙
C10. 이직 공백 기간 (단수)
C11. 이직 공백기 활동
C12. 이직 만족도 (5점척도)
C13. 현재 이직처에 만족하는 점

Part DQ 응답자 기본 정보
DQ1. 결혼 여부 (단수)
DQ2. 함께 살고 있는 구성원 (복수)
DQ3. 월 평균 가구 소득 (단수)
DQ4. 월 평균 본인 소득 (단수)
DQ5. 산업군 (단수)
DQ6. 근로 계약 형태 (단수)

*2026년 5월부터 이용 목적에 따라 ‘열람(View Only)’과 ‘풀 패키지(Full Package)’로 선택하여 구매할 수 있습니다.

구분	포함 내용

열람 View Only	✔ 웹 리포트 열람 (설문조사의 주요 결과를 표와 그래프로 웹 페이지상에서 확인)

풀 패키지 Full Package	✔ 웹 리포트 열람 ✔ 커스텀 분석 (성별, 연령 등 필요한 분석 단위를 직접 선택해 각 문항별 데이터 교차 분석) ✔ 웹 리포트 및 커스텀 분석 결과 다운로드 ✔ 엑셀 통계표 제공 (조사 결과를 문항·응답항목·주요 인구통계 변수별로 정리한 교차 분석 통계 데이터) ※ 커스텀 분석 결과는 수치 중심으로 제공되며, 차트는 제외됩니다.

▶ 2026년 연구자료 개편 안내 보기

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Contents No

기획조사 데이터_2026-J-02-02

Project Manager

정채현 연구원(연구책임)
문다정 선임연구원
지승현 선임연구원

*위 파일은 샘플입니다.

기획조사 데이터

[데이터] 사회초년생의 이직(취업)에 대한 인식 및 행태 2026 (저연차 직장인)

취업

일∙직업∙직장

2026.05.29

195

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