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데이터로 보는 MZ세대 채용 TIP
2020.10.06
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<취준생이 기대하고 사회초년생이 원하는 직장생활>https://bit.ly/3jgRxpc
[데이터] 취업https://bit.ly/3i9a8TH
[데이터] 일·직업·직장https://bit.ly/3gsNUeX
Contents No
FB 2020-58호
Summary
📢MZ세대 인재를 찾고 계신가요?
인사담당자라면 반드시 확인해야 할 두 가지
Project Manager
남민희 책임에디터
김다희 디자이너
TIP 1 차별화된 비대면 채용 전략을 세울 것 취준생 10명 중 8명, 온라인 채용설명회 필요하다 코로나19로 국내 주요 대기업을 중심으로 온라인을 적극 활용해 비대면 채용 박람회나 면접을 진행 중입니다. 실제 취준생도 기업의 온라인 채용설명회의 필요성을 크게 느끼고 있는데요, 기업의 비대면 면접에 대한 취준생 태도 반면 비대면 면접을 긍정적으로 바라보는 응답자의 비율은 그리 높지 않았습니다. 비대면 면접을 긍정적으로 보는 이유는 온라인 채용 방식의 차별화된 특징이 아닌 ‘채용을 진행한다는 것 자체(45.8%)’에 있기 때문이죠. 부정적으로 보는 이유로는 ‘현장처럼 생생한 반응을 확인할 수 없음(36.0%)’을 꼽았습니다. TIP 2 취준생에게 ‘찐’정보를 제공할 것 취업·채용 정보를 얻기 위해 영상 콘텐츠를 이용한 적 있다 영상 콘텐츠 소비가 높은 세대인만큼 취준생의 대부분이 영상을 통해 취업 정보를 얻는 중입니다. (1)가장 많이 시청한 영상은 ‘기업이 제작한 홍보 콘텐츠’였지만, (2)실제 도움이 된 것은 ‘기업 입사지원경험자 콘텐츠’와 ‘현직자 브이로그’인 것으로 나타났습니다. 경험자나 현직자만이 알 수 있는 정보를 얻고 싶은 것이죠. 기업 정보(근무환경, 분위기 등) 확인 시 유용한 채널 TOP3 기업 리뷰 사이트 (32.2%) *잡플래닛, 크레딧 잡 등 취업 포털 사이트 (19.7%) *사람인, 잡코리아 자소설닷컴 등 직장인 커뮤니티 (11.3%) *블라인드 리멤버 커뮤니티 등 취준생들은 기업의 근무 환경이나 분위기를 확인하는 데에 비교적 날 것의 정보를 얻을 수 있는 ‘기업 리뷰 사이트’가 도움 된다고 답했습니다. ‘직장인 커뮤니티’도 3위를 차지해 해당 기업을 실제 경험해 본 사람이 제공하는 ‘속’ 정보를 신뢰하는 것으로 나타났습니다. MZ세대 인재 영입으로 고민하는 인사담당자를 위한 대학내일20대연구소의 연구를 소개합니다! MZ세대 인재에게 우리 회사를 어필할 방법이 있을까? 취준생이 기대하고 사회초년생이 원하는 직장생활 연구 보고서 확인하기 ‘직장생활’을 바라보는 MZ세대 취준생과 직장인의 생각 차이는?
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2020.08.19
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