*지난 7월 발행된 두 조사 데이터를 바탕으로 MZ세대가 기대하는 직장생활 종합 분석을 위해 구성한 보고서
<취준생이 기대하고 사회초년생이 원하는 직장생활>의 내용 중 일부 결과를 제시한 인포그래픽입니다.

(1)채용 정보도 영상으로 소비하는 시대

모바일 영상 콘텐츠 소비가 높은 MZ세대인 만큼 대부분(89.9%) 취준생이 취업 및 채용 정보 습득을 위한 목적으로 영상을 시청하는 것으로 나타났습니다. 실제 취업에 도움을 준다고 여기는 영상은 기업 입사지원경험자의 콘텐츠(72.2%)나 기업 현직자 콘텐츠(70.0%)와 같이 경험을 바탕으로 만들어진 영상이라고 합니다. 현직자와 경험자만이 알 수 있는 정보가 이들에게 필요한 게 아닌가 싶습니다.

(2)직장 선택할 때 연봉 다음으로 중요한 것?

직장을 선택하는 데 있어 취준생과 직장인 모두 연봉을 가장 중요하게 생각합니다. 연봉 다음으로 중요한 요소는 무엇일까요? 

아직 직장생활 경험이 없는 취준생은 직무와 조직문화를, 직장인은 고용안정성과 근무지역을 꼽았습니다.

(3)MZ세대가 퇴사 축하 파티를 하는 이유

취준생과 MZ세대 직장인들은 입사 후 이직이 언제든 가능하다고 생각하며, 한 회사에 오래 근속할 의향은 적은 것으로 나타났습니다. 

MZ세대에게 평생직장과 직업이란 없으며, 이직이나 퇴사 이후의 삶에 있어 개인의 선택을 중시하는 것으로 보입니다.

그 밖에 요즘 취준생들의 취업 준비 트렌드와 MZ세대 직장인들이 바라는 직장생활 및 기업이미지 등 2020년 취업과 워킹 트렌드는 <취준생이 기대하고 사회초년생이 원하는 직장생활>에서 확인 가능합니다.