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2023년 7월 인기 데이터·보고서 BEST 5
2023.07.20 1,187
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전문 연구원이 분석한 MZ세대 데이터˙보고서지금 50% 특별 할인 중!


미디어, 소비, 음주, 식생활, 취업 등 라이프스타일과 관련된 다양한 주제의 데이터와 

연구원의 해석과 소셜 빅데이터 분석을 더한 인사이트보고서까지,

모든 연구자료를 50% 할인가에 판매하고 있습니다.


딱 7월까지만 진행하니, 궁금했던 자료가 있다면 이번 기회를 놓치지 마세요 💸


✅ 어떤 연구자료를 먼저 봐야 할지 잘 모르겠다면?

지금 가장 많이 팔리는 연구자료 BEST 5를 소개해 드릴게요!







과거에는 한 번뿐인 인생 즐기고 살자는 ‘YOLO(욜로)’가 유행했다면, 최근에는 일상을 지키는 힘을 길러 성취감을 얻는 ‘갓생’이 트렌드가 되었습니다. 이러한 삶의 태도는 비단 국내에서만 나타난 현상이 아닌데요. 미국에서는 ‘댓걸(That girl)’, 럭키걸 신드롬(Lucky girl Syndrome) 등 해외에서도 갓생과 유사한 라이프스타일이 등장했습니다. 이에 한국·미국·중국의 MZ세대를 대상으로 갓생에 대한 인식과 실천 행태를 살펴봤습니다.


[ 📝 이런 내용이 있습니다 ]

✔ Z세대가 많이 실천하는 갓생 루틴 7가지

✔ 현재 지속 실천 중인 운동 루틴

✔ 향후 실천할 의향이 있는 자기개발 분야








이번 음주 조사에서는 세대별 음주 행태 및 인식, 소비 현황과 더불어 숙취해소제와 회식에 대한 인식까지 알아봤습니다.  선호하는 술자리 이동 횟수, 음주 시작 및 종료 시간대, 술값 정산 방법, 콜키지 프리 서비스 등 전반적인 음주 행태 및 인식부터 참이슬, 진로, 처음처럼 새로, 테라, 카스 등 주요 브랜드에 대한 응답까지 확인해보실 수 있습니다. 



[📝이런 내용이 있습니다]

✔ 주류별 최선호 브랜드

✔ 선호하는 숙취해소제 제품 유형

✔ 콜키지 프리 서비스 이용 의향 여부

✔ 최근 가장 인상 깊은 주류 광고 제품/브랜드명

✔ 회식 음주 분위기 인식








MZ세대에게 영상 콘텐츠만큼이나 사랑받는 콘텐츠가 있습니다. 바로 '텍스트 기반의 콘텐츠'인데요. 이번 보고서에는 종이책, 전자책, 오디오북, 웹소설, 온라인 매거진, 뉴스레터를 중점으로 MZ세대의 텍스트 콘텐츠 이용 행태와 인식을 다뤘습니다. 정량 조사뿐만 아니라 소셜 빅데이터 분석과 대학내일20대연구소가 운영하는 <제트워크>를 통해 텍스트 콘텐츠 관련 인식을 자세히 살펴봤으니, 자세한 내용은 보고서를 통해 확인해 보세요!


[📝이런 내용이 있습니다]

✔ MZ세대의 종이책 소비법

✔ MZ세대의 오디오북 활용법

✔ 웹소설 유료 이용 행태

✔ 온라인 매거진 및 뉴스레터 관심 주제

✔ 뉴스레터 선호 발행 주기 및 분량








이번 보고서에서는 MZ세대가 여가 시간에 방문하는 공간과 관련된 주제로 핫플레이스브랜드 공간을 어떻게 이용하고 정보 탐색하고 있는지 살펴보았습니다. MZ세대 응답자 10명 중 6명은 6개월에 한 번 이상 인기 카페, 맛집, 팝업 스토어 등의 사람들에게 인기 있는 핫플레이스를 방문하는데요. 이들이 가장 많이 방문한 핫플레이스는 카페, 식당, 쇼핑 공간 순으로 나타났습니다. 


또한, MZ세대는 핫플레이스 정보를 찾아볼 때 인스타그램, 유튜브 등의 SNS 채널을 적극적으로 활용하는데요. Z세대는 핫플레이스 정보를 탐색할 때 각 과정별로 이용하는 채널이 다르게 나타났습니다. 더불어, SNS 활용이 익숙한 MZ세대는 핫플레이스 방문 후, 만족 정도에 따라 취하는 행동이 다르게 나타났는데요. 만족할 때는 주변 지인에게 추천하거나 재방문하는 모습까지 보였습니다. 공간 방문 만족 정도에 따른 MZ세대의 행동을 살펴보고 싶다면, 본 보고서에서 확인하시길 바랍니다.


[📝이런 내용이 있습니다]

✔ Z세대가 즐겨 찾는 핫플레이스 필수 요소

✔ 핫플레이스 방문 만족 시 행동/불만족 시 행동

✔ Z세대가 이용하는 핫플레이스 탐색 채널 비교

✔ 핫플레이스 방문 결정 영향 정보

✔ 브랜드 공간 SNS 인증 행태







Z세대 신입사원이 늘면서, 기업들이 Z세대 직원 관리에 큰 관심을 쏟고 있는데요. 이번 보고서는 Z세대가 일에 대해 갖고 있는 가치관을 알아보기 위해 작성되었습니다. Z세대는 직장을 선택할 때 고용 안정성을 비교적 덜 중요하게 생각하는 경향이 두드러져, 평생직장이라는 개념이 다른 세대보다 약한 것으로 보이는데요. 그만큼 이직에 대한 생각도 많은 것으로 나타났습니다.  


이외에도 본 보고서에서는 직업·직장·업무를 통해 추구하는 가치, 직업·직장·업무의 만족도, 직업 변경 의향 및 이유, 공무원의 인기 감소 배경, 성장·성취감의 중요도, 성장에 가까운 표현, 성취감을 느끼는 상황, 구직·이직 플랫폼 이용률 등의 내용이 포함되어 있는데요. 다른 세대와 Z세대가 일을 대하는 태도 및 인식 측면에서 어떤 차이가 있는지 궁금하신 분들에게 필요한 핵심 데이터를 보고서로 만나보실 수 있습니다.  



[📝이런 내용이 있습니다]

✔ 일의 개념과 가장 가까운 표현

✔ 현재 직업 선택 이유 및 만족도

✔ 직장생활에 안정감을 주는 요소

✔ 이직을 고민하는 이유

✔ MZ세대가 주목하는 구직 • 이직 플랫폼


Contents No
SC2023-34호

Summary
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Project Manager
김혜리 수석매니저
김다희 책임디자이너

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