연구주제
발행연도
~
자료유형
칼럼
다시 보고 싶은 콘텐츠를
간편하게 저장해두세요.

취준생 vs 직장인, 직장생활 인식 변화

2024.10.11 254




요즘 Z세대는 어떤 과정을 거쳐서 취업을 준비하고,

회사에서는 어떤 마인드로 직장생활을 하고 있을까요?


취업 준비생일 때와 직장인일 때 달라진 점은 없을까요?


이번 콘텐츠에서는 직장인 Z씨가 현 직장을 선택할 때 고려한 요소를 

취준생 시절과 비교해 보고, 워라밸에 대한 인식이 

어떻게 달라졌는지도 파악해 보았습니다.







이제 막 입사 1년 차가 지난 Z세대 직장인

어떤 마인드로 직장생활을 하고 있을까요?


취준생일 때와 직장인일 때

달라진 점은 없을까요?


직장인 Z씨의 인식 변화를

데이터를 통해 살펴볼게요.







험난한 취업 준비를 거쳐

어엿한 직장인이 된 Z씨는

취준생 때와 달라진 점을 느낀다.


취준생 신분으로 회사를 볼 때는

당연히 연봉이 가장 중요했고,

직무나 조직 문화를 따졌다.


그런데 이제 직장인이 돼 보니,

직주 근접도 꽤 중요한 것 같다.







대학내일20대연구소의 조사*에 따르면,

취준생들은 입사 기업을 선택할 때 연봉(50.9%)

직무(32.4%), 조직 문화(31.8%)

가장 중요하게 고려하고 있었어요.


Z세대 직장인**이 현 직장을 선택할 때

고려한 요소도 연봉(53.5%)이 가장 컸지만,

그다음으로 근무 지역(38.4%)을 꼽아

취준생과 다른 양상을 보였습니다.


즉, 취준생과 달리 Z세대 직장인에게는

근무지의 중요성이 크게 나타난 것이죠.


*출처: [데이터] 취업 기획조사 2024
**출처: [데이터] 직장생활과 커리어 기획조사 2024







Z씨가 또 취준생 때와 달라졌다고

느끼는 점은 바로 워라밸이다.


취준생 때는 휴가를 눈치 보지 않고 쓰거나,

가끔 야근하더라도 충분한 보상이 있으면

나름 워라밸이라고 생각했다.


그런데 직장인이 돼 보니, 퇴근 후에

일 생각 없는 것도 워라밸 같다.


다른 동기들의 생각은 어떨까?







워라밸에 대한 인식을 알아보기 위해

개인이 추구하는 워라밸과 가까운

표현이 무엇인지 조사했는데요.


취준생과 Z세대 직장인 모두

’자유로운 휴가 사용’과 ‘초과 근무 없는

정시 퇴근’을 중요하게 보고 있었어요.


그런데, Z세대 직장인‘퇴근 후 업무 생각을

하지 않는 것’의 비율(37.7%)이 두드러졌습니다.


이들이 워라밸 실천을 위해 하는 행동에서도

이 같은 경향을 확인할 수 있었는데요.







이 밖에도 요즘 취준생의 취업 준비 행태,

Z세대 직장인이 이직을 생각하는 빈도,

커리어 방향 설정에 대한 생각 등을 담은 전체 내용은


<Z세대의 취업·직장생활 트렌드는? 취준생 Z씨의 오피스 입성기>

콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.




Contents No SC2024-52호
Summary Z세대 직장인은 어떤 마인드로 직장생활을 할까?
취준생과 직장인이 생각하는 ‘워라밸’의 의미
Project Manager 김성욱 매니저
김다희 선임디자이너
김혜리 파트장
문의하기 보고서 안내 멤버십 안내