밀레니얼 직장인이 워라밸 포기 대신 받고 싶은 월급 비율

인사이트 칼럼

2020.08.31 2,345

만 19~59세 남녀 직장인의 일·직업·직장·업무·동료에 관한 인식 및 기업이미지 파악을 위한 기초자료 수집과 세대 간(Z세대, 밀레니얼 세대, X세대, 86세대) 비교를 목적으로 한 [데이터플러스 일·직업·직장(7월)]을 발행했습니다.

25~39세 남녀 밀레니얼 세대 직장인들의 34.3%가 "워라밸을 포기하더라도 높은 수준의 임금을 받고 싶다"라고 응답했습니다. 워라밸을 포기한다면 받고 싶은 급여 비율에 대해서는 절반 이상(56.2%)이라고 답했습니다.

워라밸 포기하고 받고 싶은 비용 이외에도 근무 형태별 만족도, 직업/직장/업무를 통해 추구하는 가치, 세대별 업무 태도 비교 등 일과 직업, 직장에 대한 전반적인 인식은 [데이터 플러스-일·직업·직장(7월)]에서 확인하실 수 있습니다.

Contents No SN 2020-31호

Project Manager 손유빈 에디터
남민희 책임에디터