- 조사 방법 Z세대 VOC - 핵심 포인트 ✅ Z세대의 ‘F&B’ 선택 기준은 어디까지 확장되고 있을까? - 주요 목차 1. 맛을 넘어 경험 요소로 선택받는 디저트 2. 조합과 반전에서 즐거움을 찾는 식감 취향 3. 간식처럼 일상에 스며드는 기능성 식품

최근 1개월 내 물 대신 마신 음료, 물 대신 마실 음료 선택 시 고려 조건, 각성·집중용으로 주로 마신 물·음료 등 총 132개 문항 - 조사 대상 전국 15~56세 남녀 중 최근 1개월 내 물(생수) 외 음료 음용 경험자 - 표본 수 1200명 - 조사 방법 구조화된 설문지를 활용한 온라인 패널 조사 - 핵심 포인트 ✅ 기능별 음료는 일상 컨디션을 회복·전환하는 루틴으로 자리 잡음 ✅ 카페인 조절은 ‘대체 음료 전환’보다 음용 시간·양 조절 중심 ✅ 물 대용 음료는 수분 보충보다 ‘기분·감각 전환’ 역할이 두드러짐 - 주요 목차 1. 물·음료 음용 행태 2. 물 대용 음료 소비 행태 3. 기능별 음료 소비 행태

최근 1개월 내 물 대신 마신 음료, 물 대신 마실 음료 선택 시 고려 조건, 각성·집중용으로 주로 마신 물·음료 등 총 132개 문항 - 조사 대상 전국 15~56세 남녀 중 최근 1개월 내 물(생수) 외 음료 음용 경험자 - 표본 수 1200명 - 조사 방법 구조화된 설문지를 활용한 온라인 패널 조사 - 핵심 포인트 ✅ 기능별 음료는 일상 컨디션을 회복·전환하는 루틴으로 자리 잡음 ✅ 카페인 조절은 ‘대체 음료 전환’보다 음용 시간·양 조절 중심 ✅ 물 대용 음료는 수분 보충보다 ‘기분·감각 전환’ 역할이 두드러짐 - 주요 목차 1. 물·음료 음용 행태 2. 물 대용 음료 소비 행태 3. 기능별 음료 소비 행태

- 조사 방법 Z세대 VOC - 핵심 포인트 ✅ Z세대가 새로운 트렌드를 주로 접하는 채널은? - 주요 목차 1. 건강 관리를 하는 이유나 목적 2. 삶을 잘 살기 위해 중요하다 생각하는 관리 3. 피로나 컨디션 회복을 위해 시도해보고 싶은 것 4. 새로운 트렌드를 주로 접하는 채널 5. 최근 가장 좋아하는 캐릭터와 이유 6. 내가 생각하는 '트렌드'의 의미 7. 간식을 주로 구매하는 곳과 이유 8. 평소 편의점을 이용하는 상황

- 조사 방법 소셜 빅데이터 분석 - 주요 목차 1. 자외선 차단을 위해 소비자 행동에서 나타난 변화는? 2. 최근 소비자가 영양제·건강기능식품을 찾는 목적은? 3. 영양제·건강기능식품 구매 채널별 성격의 차이는?

취업 목표 기업, 기업 선택 시 중요한 요소, 이직 관련 인식 등 총 46개 문항 - 조사 대상 전국 4년제 대학교 3학년 이상 미취업자 중 첫 취업을 준비하고 있는 재·휴학생 및 졸업유예자 - 표본 수 307명 - 조사 방법 구조화된 설문지를 활용한 온라인 패널 조사 - 핵심 포인트 ✅ 사회초년생이 입사 지원 시 타협할 수 없는 조건 ✅ 저연차 직장인이 이직을 희망하는 직장 유형 ✅ 대기업 이직에 가장 도움이 된 이직 정보 채널은? - 주요 목차 1. 취업에 대한 인식 2. 취업 준비 행태

취업 목표 기업, 기업 선택 시 중요한 요소, 이직 관련 인식 등 총 46개 문항 - 조사 대상 전국 4년제 대학교 3학년 이상 미취업자 중 첫 취업을 준비하고 있는 재·휴학생 및 졸업유예자 - 표본 수 307명 - 조사 방법 구조화된 설문지를 활용한 온라인 패널 조사 - 핵심 포인트 ✅ 사회초년생이 입사 지원 시 타협할 수 없는 조건 ✅ 저연차 직장인이 이직을 희망하는 직장 유형 ✅ 대기업 이직에 가장 도움이 된 이직 정보 채널은? - 주요 목차 1. 취업에 대한 인식 2. 취업 준비 행태

- 조사 방법 온라인 패널 조사 - 핵심 포인트 ✅ 저연차 직장인은 언제 이직을 결심할까? ✅ 저연차 직장인이 이직을 희망하는 직장 유형 ✅ 대기업 이직에 가장 도움이 된 이직 정보 채널은? - 주요 목차 1. 이직에 대한 인식 2. 저연차 직장인의 이직 기준 3. 이직 준비 행태 4. 이직 후 행태 만족도

기업 선택 시 중요한 요소, 이직을 결심한 결정적인 이유, 이직에 실제 도움이 된 채널 등 총 78개 문항 - 조사 대상 전국 20~39세 남녀 저연차 직장인 중 향후 1년 내 이직을 고려 중이거나 최근 1년 내 이직한 자 - 표본 수 654명 - 조사 방법 구조화된 설문지를 활용한 온라인 패널 조사 - 핵심 포인트 ✅ 저연차 직장인은 언제 이직을 결심할까? ✅ 저연차 직장인이 이직을 희망하는 직장 유형 ✅ 대기업 이직에 가장 도움이 된 이직 정보 채널은? - 주요 목차 1. 이직에 대한 인식 2. 저연차 직장인의 이직 기준 3. 이직 준비 행태

- 조사 방법 Z세대 VOC - 핵심 포인트 ✅ Z세대는 무엇을 계기로 브랜드의 ‘팬’이 될까? - 주요 목차 1. 화제성과 재미로 눈길을 끄는 브랜드 콜라보레이션 2. 브랜드보다 콘텐츠로 먼저 소비되는 공식 SNS 채널 3. 호감을 팬심으로 전환시키는 브랜드 진정성

- 조사 방법 온라인 패널 조사 - 핵심 포인트 ✅ AI 활용 능력, 직무 역량에 이어 경쟁력 핵심 요소로 부상 ✅ 월급만으로는 불안한 시대, 다중 수입 시대에 대한 예측 ✅ 이직이 아닌 ‘탈출’을 고려하는 직장인들 - 주요 목차 1. 업무 관련 AI 활용 행태 2. AI 시대의 개인 커리어 개발 3. 회사 밖 커리어 관련 인식 및 행태 4. 1인 창업 관련 인식

AI 활용 업무 현황, 개인 커리어 경쟁력 요소, 회사 밖 커리어 실천 행태 등 총 90개 문항 - 조사 대상 전국 17개 시도 25~59세 남녀 중 현재 공·사기업에 재직 중이며 주 3~4일 이상 업무 생산성을 높이기 위해 AI를 활용하는 자 (단, 50~59세는 주 1~2일 이상 활용하는 자) - 표본 수 1,200명 - 조사 방법 구조화된 설문지를 활용한 온라인 패널 조사 - 핵심 포인트 ✅ AI 활용 능력, 직무 역량에 이어 경쟁력 핵심 요소로 부상 ✅ 월급만으로는 불안한 시대, 다중 수입 시대에 대한 예측 ✅ 이직이 아닌 ‘탈출’을 고려하는 직장인들 - 주요 목차 1. AI 활용 및 커리어 성장에 관한 인식 2. 회사 밖 커리어 관련 인식 및 행태 3. 1인 창업 관련 인식